Salario Mínimo Interprofesional para 2009

El salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 20,80 euros/día o 624 euros/mes, según que el salario esté fijado por días o por meses.

En el salario mínimo se computan tanto la retribución en dinero como en especie. Este salario se entiende referido a la jornada legal de trabajo en cada actividad, sin incluir en el caso del salario diario la parte proporcional de los domingos y festivos. Si se realizase jornada inferior se percibirá la prorrata.

Trabajadores eventuales y temporeros y empleados de hogar:

1. Los trabajadores eventuales y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no excedan de ciento veinte días percibirán, conjuntamente con el salario mínimo, la parte proporcional de la retribución de los domingos y festivos, así como de las dos gratificaciones extraordinarias a que, como mínimo, tiene derecho todo trabajador, correspondientes al salario de treinta días en cada una de ellas, sin que en ningún caso la cuantía del salario profesional pueda resultar inferior a 29,56 euros por jornada legal en la actividad.

En lo que respecta a la retribución de las vacaciones de estos trabajadores percibirán, conjuntamente con el salario mínimo interprofesional fijado, la parte proporcional de éste correspondiente a las vacaciones legales mínimas en los supuestos en que no existiera coincidencia entre el período de disfrute de las vacaciones y el tiempo de vigencia del contrato. En los demás casos, la retribución del período de vacaciones se efectuará de acuerdo con el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores y demás normas de aplicación.

Para los empleados de hogar que trabajen por horas el salario mínimo será de 4,89 euros por hora efectivamente trabajada.

Efectos: durante el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2009.

Fuente: B.O.E. nº 314 de 30/12/08

Revalorización Pensiones Contributivas de la Seguridad Social

Las pensiones de incapacidad permanente, jubilación, viudedad, orfandad y en favor de familiares del sistema de la Seguridad Social en su modalidad contributiva, siempre que se hayan causado con anterioridad al 1 de enero del año 2009 y sean no concurrentes con otras, se revalorizarán el 2 por ciento.

El importe de la pensión, una vez revalorizada, estará limitado a la cantidad de 2.441,75 euros, entendiendo esta cantidad referida al importe de una mensualidad ordinaria, sin perjuicio de las pagas extraordinarias que pudieran corresponder. Dicho límite mensual será objeto de adecuación en aquellos supuestos en que el pensionista tenga derecho o no a percibir 14 pagas al año, comprendidas en uno u otro caso, las pagas extraordinarias, a los efectos de que la cuantía no supere o pueda alcanzar, respectivamente, 34.184,50 euros, en cómputo anual.

Fuente: B.O.E. nº 314 de 30/12/08

Revalorización Pensiones No Contributivas de la Seguridad Social

Para el año 2009, la cuantía de las pensiones de jubilación e invalidez, en su modalidad no contributiva, queda fijada en 4.708,62 euros íntegros anuales.

La cuantía de las pensiones de la Seguridad Social por jubilación e invalidez, en su modalidad no contributiva, que se hayan reconocido con anterioridad a 1 de enero de 2009 o puedan reconocerse a partir de dicha fecha, queda fijada en 4.708,62 euros íntegros anuales.

Los pensionistas de la Seguridad Social que a continuación se enumeran recibirán, antes del 1 de abril del año 2009 y en un único pago, una cantidad equivalente a la diferencia entre el importe de la pensión percibida durante el ejercicio 2008 y el que hubiese correspondido de haberse revalorizado la pensión en dicho ejercicio en el 2,4%:

a) Pensionistas cuyas pensiones se hubiesen causado con anterioridad al 1 de enero de 2008 y que hubiesen sido objeto de revalorización en dicho ejercicio, excepto las que se recogen en el apartado 3 de la disposición adicional del REAL DECRETO 2127/2008, de 26 de diciembre .

b) Pensionistas cuyas pensiones se hubiesen causado en 2008 y estuviesen limitadas, en su importe, a la cantidad de 2.384,51 euros mensuales.

Fuente: B.O.E. nº 314 de 30/12/08

Baja por maternidad

En este último trimestre de 2008 La Comisión Europea ha propuesto que la baja por maternidad de las europeas se amplíe desde las 14 hasta las 18 semanas con el 100% del salario. El objetivo es hacer frente a los bajos índices de natalidad de los Veintisiete, que todavía deben dar su visto bueno a esta iniciativa.

De momento, esta es la situación actual:

País	Duración	Período obligatorio	Pago
Alemania	14 semanas	6 semanas antes y 8 después del parto	100% de los últimos ingresos
Austria	16 semanas	8 semanas antes y 8 después del parto	100% de la media de los ingresos
Bélgica	15 semanas	1 semana antes y 9 después del parto	En función de la Seguridad Social
Bulgaria	315 días	45 días antes y 95 después del parto	135 días se pagan al 90% de la media de los ingresos
Dinamarca	18 semanas	No	Según acuerdos colectivos, 100% del salario
Eslovaquia	28 semanas	14 semanas	55% de ingresos diarios hasta un máximo de 500€
Eslovenia	105 días	28 días antes del parto	100% de la media de los ingresos
España	16 semanas, transferible a la pareja	6 semanas después del parto para la madre	100% de la base calculada
Estonia	140 días	No, pero el beneficio se reduce si el permiso por maternidad empieza antes de un mes de la fecha del parto.	100% de la media de los ingresos
Finlandia	105 días laborales	2 semanas antes del parto	Depende de los ingresos previos. La cantidad mínima diaria es de 15,20€
Francia	16 semanas	2 semanas antes y 6 después del parto	100% de los ingresos de los últimos 3 meses
Grecia	17 semanas	7 semanas antes y 9 después del parto	100%
Holanda	16 semanas	4 semanas antes y 6 después del parto	Paga completa
Hungría	24 semanas	Recomendado 4 semanas antes del parto	70% del salario anterior (paga por baja)
Irlanda	42 semanas	2 semanas antes y 4 después del parto	26 semanas se pagan al 80% del salario, con un tope
Italia	5 meses	2 meses antes y 3 después del parto	El 80% del pago medio diario se hace en el mes anterior al parto
Letonia	112 días	2 semanas antes y 2 después del parto	100% de la media de los ingresos
Lituania	126 días	Si	100% de la media de los ingresos
Malta	14 semanas	4 semanas antes y 6 después del parto	Paga completa

Además, Vladimír Spidla, comisario europeo de Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades, ha llamado la atención a los Estados miembros, ya que la mayor parte todavía no cumplen los "objetivos de Barcelona", dirigidos a que haya guarderías para el 90% de los niños de entre 3 años y la edad escolar antes de 2010.

Fuentes: Comisión Europea, Eurostat y Revista Profesional Dirigir Personas

Nuevas cualificaciones: Mejores Empleos

En 2020, tres de cada cuatro personas empleadas en la UE trabajarán en servicios tales como los seguros, la sanidad, la distribución comercial y la educación.

Además de aptitudes genéricas de análisis, comunicación, informática y trabajo en equipo, para crear empleo será preciso mejorar la formación y las cualificaciones profesionales. Pero también se prevé que aumente la demanda de puestos con baja o nula exigencia de cualificaciones.

En Europa son muchos los sectores en los que escasea la mano de obra, sobre todo en puestos que requieren altos niveles de cualificación. En cambio, no es infrecuente que personas con una excelente formación desempeñen trabajos de bajo nivel. Y es que más conocimientos no siempre equivalen a más cualificaciones.

En líneas generales, entre 2006 y 2020 se prevé la creación de unos 20 millones de puestos de trabajo. A ellos habrá que añadir 80 millones adicionales cuando se jubile la generación del "baby boom", fenómeno que reducirá aún más la población en edad laboral. No se descarta la carestía de mano de obra, incluso en sectores que ahora reducen su fuerza de trabajo.

Fuente: Comisión Europea.

Confianza y Comunicación. Aspectos claves para el éxito empresarial

Alcanzar un buen clima dentro de la organización no requiere grandes inversiones de dinero y, sin duda, es fundamental para alcanzar los objetivos de la misma. El problema es que a "algunos directivos, que no líderes, por un oído les entra y por otro les sale".

Según algunas encuestas realizadas "Los empleados quieren trabajar en una empresa que les respete como personas, cuente con ellos en la gestión y les dé libertad en su campo de actuación a la hora de innovar y aportar cosas nuevas".

Existen varias herramientas para fomentar la comunicación vertical ascendente: el tradicional buzón de sugerencias (algunas empresas lo han integrado en su intranet), cuestionarios anónimos de medición de clima, satisfacción laboral, seguimiento profesional..., los círculos de calidad (grupos multidisciplinares se reúnen periódicamente para detectar problemas y dar soluciones), concursos de ideas...No obstante el instrumento de comunicación interna más difundido en el mundo empresarial son las reuniones. Algunas compañías han puesto en marcha una reunión con nombre y apellidos "el desayuno corporativo", que consiste en exponer asuntos de interés a los empleados en torno a algo tan agradable como un desayuno. La duración media de estos actos suele estar alrededor de una hora.

Si decidimos tratar a las personas como máquinas, al final, tendremos eso, pero debemos pensar que el compromiso, la ilusión y la motivación son características propias de los humanos de las cuales las máquinas, por el momento, carecen.

Fuente: www.laempresafamiliar.com

Ayudas a las explotaciones agrarias gallegas

Se establecen las bases reguladoras y la convocatoria para el año 2009 de las siguientes líneas de ayudas:

-->Realización de planes de mejora en las explotaciones agrarias. Las inversiones objeto de la ayuda podrán ser:

a) Mejora de las condiciones de vida y trabajo de los/as agricultores/as y de los/as empleados/as de las explotaciones.
b)Mejora cualitativa y ordenación de los productos en función de las necesidades del mercado. Inversiones destinadas a la clasificación, acondicionamiento, fabricación, transformación y comercialización de productos agrarios de la propia explotación.
c)Adaptación de explotaciones con vistas a ahorrar costes de producción (agua, energía...). Incluso incorporación de nuevas tecnologías: informatización y telemática.
d)Cumplimiento de la reciente normativa comunitaria en materia de ambiente, higiene y bienestar de los animales.
e)Las mejoras de las condiciones de higiene de las explotaciones ganaderas, del suelo y de la cubierta vegetal que vayan más allá de los requisitos obligatorios comunitarios.

-->Primera instalación de agricultores.

La cuantía máxima de la ayuda podrá llegar hasta el 50% de la inversión en bienes inmuebles y al 30% para bienes muebles en zonas desfavorecidas.

Plazo. Se establecen dos períodos de convocatoria:

1ª. El plazo de presentación de solicitudes será del 2 de enero hasta el 15 de febrero de 2009, ambos inclusive.
2ª. Del 16 de febrero hasta el 31 de mayo de 2009, ambos inclusive.

Para más información pincha AQUÍ.

Fuente: Orden del 17 diciembre de 2008, DOGA nº 248 de 23/12/08

Calendario Laboral 2009 Provincia de A Coruña

Se declaran inhábiles a efectos laborales, retribuídos y no recuperables los siguientes festivos:

1 de enero Año Nuevo

6 de enero Día de Reyes

19 de marzo San José

9 de abril Jueves Santo

10 de abril Viernes Santo

1 de mayo Fiesta del Trabajo

25 de Julio Día Nacional de Galicia. Santiago Apóstol

15 de agosto La Asunción

12 de octubre Día de la Hispanidad

7 de diciembre Día de la Constitución (traslado al lunes)

8 de diciembre La Inmaculada
25 de diciembre Navidad

Son también inhábiles para el trabajo, retribuídas y no recuperables, en el ámbito de los respectivos ayuntamientos, las siguientes fiestas locales:

1.–	ABEGONDO	24 febrero 25 de abril	Martes de Entroido San Marcos
2.–	AMES	21 de mayo 24 de junio	Ascensión San Xoan
3.–	ARANGA	24 de febrero 29 de junio	Martes de Entroido San Pedro
4.–	ARES	25 de febrero 2 de junio	Mércores de Cinza Voto de Chanteiro
5.–	ARTEIXO	24 de febrero 27 de julio	Martes de Entroido Santiago Apóstolo
6.–	ARZÚA	24 de febrero 16 de julio	Martes de Entroido Virxe do Carme
7.–	BAÑA, A	22 de enero 8 de septiembre	San Vicente Virxe do Bo Suceso
8.–	BERGONDO	24 de febrero 17 de agosto	Martes de Entroido Festas
9.–	BETANZOS	24 de febrero 18 de agosto	Martes de Entroido San Roque
10.–	BOIMORTO	24 de febrero 15 de mayo	Martes de Entroido San Cidre
11.–	BOIRO	16 de julio 31 de agosto	Virxe do Carme San Ramón de Bealo
12.–	BOQUEIXÓN	22 de enero 21 de mayo	San Vicente Ascensión
13.–	BRIÓN	21 de mayo 24 de junio	Ascensión San Xoán
14..–	CABANA DE BERGANTIÑOS	24 de febrero 1 de agosto	Martes de Entroido San Fins do Castro
15.–	CABANAS	11 de noviembre 30 de noviembre	San Martiño Santo André
16.–	CAMARIÑAS	24 de febrero 16 de julio	Martes de Entroido Virxe do Carme
17.–	CAMBRE	24 de febrero 17 de agosto	Martes de Entroido Festas
18.–	CAPELA, A	24 de febrero 5 de agosto	Martes de Entroido Nosa Sra. das Neves
19.–	CARBALLO	24 de junio 25 de junio	San Xoán Bautista San Xoán Bautista
20.–	CARIÑO	16 de julio 24 de agosto	Virxe do Carme San Bartolomé
21.–	CARNOTA	20 de marzo 13 de octubre	Festas Cristo do Pindo
22.–	CARRAL	24 de febrero 8 de septiembre	Martes de Entroido Festas
23.–	CEDEIRA	24 de febrero 8 de septiembre	Martes de Entroido San Andrés de Teixido
24.–	CEE	24 de febrero 16 de junio	Martes de Entroido Santo Adrán
25.–	CERCEDA	24 de febrero 24 de junio	Martes de Entroido San Xoán
26.–	CERDIDO	24 de febrero 6 de julio	Martes de Entroido Festas
27.–	CESURAS	24 de febrero 24 de junio	Martes de Entroido San Xoán
28.–	COIRÓS	7 de enero 24 de febrero	San Xulián Martes de Entroido
29.–	CORCUBIÓN	29 de junio 24 de septiembre	Festas Festas
30.–	CORISTANCO	24 de febrero 2 de noviembre	Martes de Entroido Luns de Defuntos
31.–	CORUÑA, A	24 de febrero 7 de octubre	Martes de Entroido Virxe do Rosario
32.–	CULLEREDO	24 de febrero 28 de diciembre	Martes de Entroido San Estevo
33.–	CURTIS	24 de febrero 8 de septiembre	Martes de Entroido Nosa Sra. dos Remedios
34.–	DODRO	24 de febrero 14 de septiembre	Martes de Entroido Virxe do Bo Parto e do Leite
35.–	DUMBRÍA	8 de septiembre 10 de diciembre	Virxe das Neves Santa Baia
36.–	FENE	25 de febrero 6 de agosto	Mércores de Cinza San Salvador
37.–	FERROL	7 de enero 13 de abril	San Xiao Nosa Sra. de Chamorro
38.–	FISTERRA	13 de abril 8 de septiembre	Luns de Pascua Festas
39.–	FRADES	24 de febrero 29 de septiembre	Martes de Entroido San Miguel
40.–	IRIXOA	24 de febrero 10 de agosto	Martes de Entroido San Lourenzo
41.–	LARACHA	24 de febrero 8 de septiembre	Martes de Entroido Virxe dos Milagres de Caión
42.–	LAXE	21 de julio 17 de agosto	Cruz da Rosa Virxe do Carme
43.–	LOUSAME	24 de junio 10 de agosto	San Xoán San Lourenzo
44.–	MALPICA DE BERGANTIÑOS	24 de febrero 12 de junio	Martes de Entroido Venres de Corpus
45.–	MAÑÓN	24 de febrero 4 de diciembre	Martes de Entroido Festa do Marisco
46.–	MAZARICOS	24 de febrero 24 de junio	Martes de Entroido Festas
47.–	MELIDE	29 de junio 16 de julio	San Pedro Virxe do Carme
48.–	MESÍA	24 de febrero 15 de mayo	Martes de Entroido San Isidro
49.–	MIÑO	24 de febrero 29 de junio	Martes de Entroido San Pedro
50.–	MOECHE	24 de febrero 23 de abril	Martes de Entroido San Xurxo
51.–	MONFERO	23 de febrero 24 de febrero	Luns de Entroido Martes de Entroido
52.–	MUGARDOS	7 de enero 2 de junio	San Xiao Voto de Chanteiro
53.–	MUROS	29 de junio 16 de julio	San Pedro Virxe do Carme
54.–	MUXÍA	14 de septiembre 21 de septiembre	Festas Festas
55.–	NARÓN	25 de febrero 23 de noviembre	Mércores de Cinza Día de Narón
56.–	NEDA	25 de febrero 8 de septiembre	Mércores de Cinza Santa María
57.–	NEGREIRA	10 de julio 21 de septiembre	San Cristovo Santa Margarida
58.–	NOIA	16 de julio 24 de agosto	Virxe do Carme San Bartolomeu
59.–	OLEIROS	24 de febrero 16 de julio	Martes de Entroido Día do Mar
60.–	ORDES	24 de febrero 17 de agosto	Martes de Entroido Festas
61.–	OROSO	24 de febrero 16 de septiembre	Martes de Entroido Santa Eufemia
62.–	ORTIGUEIRA	24 de febrero 29 de julio	Martes de Entroido Santa Marta de Ortigueira
63.–	OUTES	25 de febrero 29 de septiembre	Mércores de Cinza San Miguel
64.–	OZA DOS RÍOS	24 de febrero 15 de mayo	Martes de Entroido San Isidro
65.–	PADERNE	24 de febrero 18 de agosto	Martes de Entroido Festas
66.–	PADRÓN	13 de abril 6 de mayo	Luns de Pascua San Xoán do Raio
67.–	PINO, O	29 de junio 22 de julio	San Pedro A Magdalena
68.–	POBRA DO CARAMIÑAL	24 de agosto 21 de septiembre	Luns do Carme dos Pincheiros Luns de Nazareno
69.–	PONTECESO	14 de septiembre 15 de septiembre	Festas Festas
70.–	PONTEDEUME	8 de septiembre 10 de septiembre	Festas Festas
71.–	PONTES DE GARCÍA RODRÍGUEZ, AS	24 de febrero 20 de julio	Martes de Entroido Luns, festa do Carme
72.–	PORTO DO SON	24 de febrero 9 de septiembre	Martes de Entroido Festa do Loreto
73.–	RIANXO	24 de febrero 18 de septiembre	Martes de Entroido Venres de Guadalupe
74.–	RIBEIRA	24 de febrero 12 de septiembre	Martes de Entroido Santa Uxía
75.–	ROIS	13 de abril 15 de mayo	Luns de Pascua San Isidro Labrador
76.–	SADA	24 de febrero 17 de agosto	Martes de Entroido Festa
77.–	SAN SADURNIÑO	24 de febrero 2 de julio	Martes de Entroido Santa Isabel
78.–	SANTA COMBA	29 de junio 30 de junio	San Pedro e San Pablo San Marcial
79.–	SANTIAGO DE COMPOSTELA	24 de febrero 21 de mayo	Martes de Entroido Ascensión
80.–	SANTISO	24 de junio 14 de septiembre	San Xoán Santa Cruz
81.–	SOBRADO DOS MONXES	1 de junio 29 de junio	Luns de Pías San Pedro
82.–	SOMOZAS, AS	24 de febrero 24 de julio	Martes de Entroido Festas
83.–	TEO	21 de mayo 11 de noviembre	Ascensión San Martiño
84.–	TOQUES	15 de mayo 2 de septiembre	San Isidro Labrador San Antolín
85.–	TORDOIA	24 de febrero 15 de mayo	Martes de Entroido San Isidro Labrador
86.–	TOURO	13 de abril 24 de junio	Luns de Pascua San Xoán
87.–	TRAZO	21 de mayo 21 de septiembre	Ascensión San Mateo
88.–	VAL DO DUBRA	7 de abril 7 de agosto	Feira de Abril Festa do Emigrante
89.–	VALDOVIÑO	24 de febrero 17 de agosto	Martes de Entroido Festas
90.–	VEDRA	21 de septiembre 10 de diciembre	Día do Patio Santa Baia
91.–	VILARMAIOR	23 de febrero 24 de febrero	Luns de Entroido Martes de Entroido
92.–	VILASANTAR	24 de febrero 29 de junio	Martes de Entroido San Pedro
93.–	VIMIANZO	22 de enero 10 de agosto	San Vicente Festas do Verán
94.–	ZAS	10 de julio 16 de julio	San Cristovo Virxe do Carme Fuente: BOP Nº 245 de 23/10/08 y BOP Nº291 de 19/12/08