Actualidad Laboral

Programa Cultura 2007-2013

2009-11-01T01:51:00.000-07:00

El Centro gallego de arte contemporánea de Santiago de Compostela acojerá el próximo 4 de noviembre una jornada informativa, organizada por la Consellería de Cultura y Turismo y el Ministerio de Cultura.
El objetivo es dar a conocer los distintos tipos de ayudas del Programa Cultura 2007-2013 de la Comisión Europea.

Más info.

Convenio Seguridad Social entre España y Japón

2009-09-30T23:55:00.000-07:00

España y Japón, animados por el deseo de regular las relaciones entre ambos países en materia de seguridad social han acordado un convenio publicado hoy en el BOE.
Más info

Fuente: BOE

Modificaciones Ley Gral de la Seguridad Social

2009-09-29T22:04:00.000-07:00

La Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social, ha establecido importantes modificaciones en el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, en relación con el régimen jurídico de las prestaciones económicas y, básicamente, en el ámbito del subsidio por incapacidad temporal y de las pensiones de incapacidad permanente, jubilación, viudedad y orfandad. Las nuevas normas legales rigen desde el día 1 de enero de 2008, sin que la falta de desarrollo reglamentario haya impedido en algunos casos su aplicación.
El Real Decreto que desarrolla esta ley es el RD1430/2009, de 11 de septiembre.

Fuente: BOE.

Acuerdos laborales en Europa

2009-06-03T00:22:00.000-07:00

Afiliciación de cónyuges colaboradores
La Eurocámara señala que los Estados Miembros deberían tomar las medidas necesarias para que los cónyuges colaboradores se afilien obrigatoriamente a los mismos regímenes de Seguridade Social que los trabajadores autónomos, que cobren las prestaciones por enfermedad, invalidez y vejez.

Derecho de Maternidad Adaptado
Los Diputados exigen a los países de la UE que garanticen que las mujeres que trabajan por cuenta propia y sus cónyuges colaboradores tengan derecho a un permiso de maternidad adaptado a su situación especial. Los interesados deberían de poder elegir la duración de la baja, siempre que ésta no supere el máximo estipulado en la legislación comunitaria.

Sin acuerdo en la directiva de tiempo de trabajo
El Parlamento Europeo y el Consejo no llegaron a un acuerdo en el Comité de Conciliación sobre la directiva de tiempo de trabajo, que el Parlamento Europeo rechazó en noviembre del año pasado. El Consejo no cedió a poner una fecha de caducidad para el llamado “opt out”, una cláusula que permite establecer excepciones al límite de 48 horas de trabajo por semana.

Fuente: Parlamento Europeo

Compulsa de documentos

2009-05-14T00:38:00.000-07:00

El Decreto 38/2009, de 19 de febrero, modifica el Decreto 164/2005, de 16 de junio, por el que se regulan y determinan las oficinas de registro propias o concertadas de la Administración de la Comunidad Autónoma de Galicia, se crea el Registro Telemático de la Xunta de Galicia y se regula la atención al ciudadano.
Según el art.8.1 del citado Decreto "Las oficinas de registro no estarán obligadas a compulsar copias de documentos originales cuando dichas copias no acompañen a las solicitudes, escritos o comunicaciones presentadas por las ciudadanas o ciudadanos"

Fuente: D.O.G. Nº 43 de 3/03/09

16ª Edición de la Semana del Empleo

2009-04-17T00:26:00.000-07:00

El décimo sexto acto de la Semana del Empleo (Employment Week 2009) tendrá lugar los próximos 24 y 25 de junio, en el Management Center Europe de Bruxelas.
Los organizadores calculan que asistirán más de 700 personas procedentes de los 27 países integrantes de la Unión Europea.

El programa de conferencias, bajo el título"El mercado de trabajo en Europa- garantizar el crecimiento a través del capital humano", abordará principalmente dos temas:

El capital humano de Europa, el desenvolvimiento de las capacidades y los retos y oportunidades que ofrece.
El mercado de trabajo y su respuesta a la situación económica actual, con especial atención a la competitividad, a la innovación, incluyendo el crecimiento de la economía verde y la reestruturación.

Este foro constituye una excelente oportunidad para intercambiar puntos de vista y opiniones sobre la estrategia de Europa para fortalecer su mercado de trabajo.

Fuente: http://www.fundaciongaliciaeuropa.eu

Extensión de la Colegiación como Administradores de Fincas a los Graduados Sociales

2009-04-15T02:06:00.000-07:00

A la vista de la Sentencia del Tribunal Supremo de 9 de febrero de 2004 de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo, Sección 3ª, el Consejo General de Colegios Oficiales de Administradores de Fincas, por resolución comunicada al Ministerio de la Vivienda el 13 de marzo de 2009, acordó hacer extensiva la posibilidad de incorporación a los respectivos Colegios de Administradores de Fincas a quienes cuenten con la titulación de Graduado Social.

Catálogo de Difícil Cobertura 2º Trimestre 2009

2009-04-08T09:01:00.000-07:00

Ya se ha publicado el Catálogo de Difícil Cobertura correspondiente al 2º Trimestre de 2009. Puedes consultar la lista de Ocupaciones válidas para la realización de permisos de trabajo y residencia por provincias en los meses de abril, mayo y junio de 2009 AQUÍ.

Fuente: www.inem.es

Nueva Ley Concursal: RDL 3/2009

2009-04-01T06:43:00.000-07:00

El Gobierno ha aprobado el Real Decreto-ley 3/2009, de 27 de marzo, de medidas urgentes en materia tributaria, financiera y concursal ante la evolución de la situación económica, con lo que se pretende facilitar la refinanciación de las empresas que puedan atravesar dificultades financieras que no hagan ineludible una situación de insolvencia, además de, agilizar los trámites procesales, reducir los costes de la tramitación, y mejorar la posición jurídica de los trabajadores de empresas concursadas que se vean afectados por procedimientos colectivos.

Fuente:BOE de 31 de marzo de 2009

INCOART 2009

2009-03-31T12:50:00.000-07:00

Los próximos días 15, 16 y 17 de mayo se celebrará INCOART 2009, la Feria de Industria, Comercio y Artesanía de Bergondo. Este evento es el resultado de la unión de las ferias INCOBER II y la ya consolidada IV y IX Feria de Artesanía. Su celebración tendrá lugar en el parque empresarial de Bergondo (A Coruña).

Con el fin de ayudar a las empresas del parque empresarial bergondés, dada la situación económica actual, este año se ha acordado que la participación de los expositores asociados sea GRATUITA.

Fuentes: ASEB

Declaración responsable para justificar el cumplimiento de obligaciones tributarias y para con la Seg. Social

2009-03-24T02:35:00.000-07:00

La Orden EHA/699/2009, de 12 de marzo, ha establecido una serie de subvenciones en las que la presentación de declaración responsable sustituirá a la presentación de certificaciones acreditativas de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
El objetivo es facilitar la gestión de subvenciones, en los siguientes supuestos:

Las subvenciones que se concedan a Mutualidades de funcionarios, colegios de huérfanos y entidades similares.
Las becas y demás subvenciones concedidas a alumnos que se destinen expresamente a financiar acciones de formación profesional reglada y en centros de formación públicos o privados.
Las becas y demás subvenciones concedidas a investigadores en los programas de subvenciones destinados a financiar proyectos de investigación.
Aquellas en las que la cuantía a otorgar a cada beneficiario no supere en la convocatoria el importe de 3.000 euros.
Las subvenciones otorgadas a las Administraciones Públicas así como a los organismos, entidades públicas y fundaciones del sector público dependientes de aquellas, salvo previsión expresa en contrario en las bases reguladoras de la subvención.
Las subvenciones destinadas a financiar proyectos o programas de acción social y cooperación internacional que se concedan a entidades sin fines lucrativos, así como a federaciones, confederaciones o agrupaciones de las mismas.
En aquellos casos en que por concurrir circunstancias debidamente justificadas, se establezca así expresamente por el Ministro de Economía y Hacienda, mediante Orden Ministerial, o por el órgano competente en las demás Administraciones, Comunidades Autónomas o entidades locales.

Fuente: BOE Nº 69, de 21 de marzo de 2009

Acciones de formación e información dirigidas a organizaciones sindicales

2009-03-08T01:56:00.000-08:00

Convocatoria: VP/2009/002.

Campos de actuación
Ejecutar acciones centrada en empleo, orientadas a promover acciones comunitarias centradas en la lucha contra la crisis económica, cambio climático, y el cumplimiento de las prioridades de la Estrategia de Lisboa.
Destinatarios
Organizaciones de interlocutores sociales que representan a los trabajadores a nivel europeo, nacional y regional. El domicilio de estas organizaciones debe pertenecer a uno de los Estados Miembros de la Unión Europea.

Financiación
La Comisión financia un mínimo de un 10% y un máximo del 90% de los proyectos.

Duración del proyecto
La duración de una acción es de 12 meses.
Fecha límite de la solicitud : 24/04/2009

Fuente: http://www.fundaciongaliciaeuropa.eu/

Programa de ayudas a la creación de empleo

2009-03-06T03:09:00.000-08:00

La Consellería de Traballo de la Xunta de Galicia ha establecido una serie de ayudas a: la contratación temporal estable, a la contratación de personal experto técnico y al inicio y puesta en marcha de la actividad.

Las empresas interesadas en acogerse a este tipo de subvenciones pueden consultar información y descargar las solicitudes y los anexos de este programa de ayudas en la página web de la Consellería de Traballo (http://traballo.xunta.es).

Plazo de presentación: hasta el 15 de septiembre de 2009.

Fuente: www.xunta.es

Préstamos para las PYME avalados por la UE

2009-03-04T01:33:00.000-08:00

La Unión Europea (UE) apoya la financiación para ayudar a las pequeñas y medianas empresas (PYME) a dar sus primeros pasos o a ampliar su actividad.
La UE apoya a las PYME a través del Programa Marco para la Innovación y la Competitividad 2007-2013, que permite garantizar los préstamos concedidos por entidades financieras especializadas en créditos a estas empresas.

¿Reúne usted las condiciones?

Para solicitar un crédito, una PYME debe reunir las condiciones de admisión en el Programa Marco establecidas por la Comisión Europea:
Su plantilla no debe superar los 250 empleados.
Su volumen de negocios no debe exceder de 50 millones de euros o su balance general de 43 millones de euros.
De acuerdo con la reglamentación de la CE, se considera que su empresa es una PYME. Para información sobre la definición de PYME en la UE, pulse aquí.
Para buscar una fuente de créditos avalados por la UE en España pulse aquí.
Recuerde que se trata de préstamos, no de subvenciones. Si busca información sobre otras fuentes de financiación de la UE, pulse aquí

Fuente: Comisión Europea.

Semana Europea de la PYME

2009-02-24T01:25:00.000-08:00

La primera Semana Europea de la PYME, que tendrá lugar del 6 al 14 de mayo de 2009, es una campaña destinada a fomentar el espíritu empresarial en Europa, así como a informar a los empresarios sobre las ayudas puestas a su disposición tanto a escala europea como nacional y local.
La Semana de las PYME constituye una de las medidas adoptadas con el fin de aplicar la iniciativa «Small Business Act», el primer marco político completo para las PYME en el seno de la UE y sus Estados miembros.

Objetivos de la Semana de las PYME:

Informar: proporcionar y difundir información sobre todo lo que la UE y las autoridades nacionales ofrecen en apoyo de la pequeña y mediana empresa .

Apoyar: crear una asociación UE-PYME, que ponga de relieve el siguiente axioma: cuanto más PYME competitivas existan, más fuerte se hará Europa; la UE está perfectamente preparada para ofrecerles el apoyo y asesoramiento que necesiten .

Estimular: motivar a las PYME existentes a ampliar sus horizontes y alcanzar un mayor desarrollo y crecimiento de sus negocios .

Compartir: exponer ideas y compartir experiencias surgidas del espíritu empresarial y los propios empresarios .

Fomentar: convencer a los jóvenes de que crear una empresa es una atractiva opción profesional.

Fuente: Comisión Europea, Empresa e Industria

Línea ICO-Moratoria Hipotecaria.

2009-02-17T02:07:00.000-08:00

A través del ICO, el gobierno ha emprendido un plan de ayuda para las personas que tienen problemas para devolver sus préstamos hipotecarios.
La línea tiene como objetivo el aplazamiento temporal y parcial en la obligación de pago del 50% del importe de las cuotas hipotecarias del periodo comprendido entre 1 de marzo de 2009 y 28 de febrero de 2011, con un máximo de 500 euros mensuales, a favor de determinados colectivos, titulares de una hipoteca constituida para la adquisición de su vivienda habitual, que haya sido suscrita antes de 1 de septiembre de 2008 y por un importe igual o inferior a 170.000 euros y que no se encuentre en situación de mora. .
Infórmate de los detalles pinchando AQUI.

Fuente: www.ico.es

Derecho de voto de los trabajadores por cuenta ajena, al Parlamento de Galicia, el próximo 1 de marzo de 2009.

2009-02-03T23:12:00.003-08:00

Los trabajadores por cuenta ajena que, por su horario de trabajo, no disfruten de descanso semanal el próximo 1 de marzo tendrán derecho a un permiso retribuido de hasta 4 horas (con la correspondiente reducción proporcional, en caso de que el trabajo sea a tiempo parcial) en función de las siguientes prescripciones:

Los trabajadores por cuenta ajena cuyo horario de trabajo no coincida con el de apertura de las mesas electorales, o que coincida en un período inferior a 2 horas, no tendrán derecho a permiso retribuido.
Los trabajadores por cuenta ajena cuyo horario laboral coincida en 2 o más horas y menos de 4 con el período de apertura de las mesas electorales, disfrutarán de un permiso retribuido de 2 horas.
Los que tengan un horario de trabajo que coincida en 4 o más horas y menos de 6 con el período de apertura de las mesas electorales, disfrutarán de un permiso retribuido de 3 horas.
Si el horario laboral coincide en 6 o más horas con el período de apertura de las mesas electorales, disfrutarán de un permiso retribuido de 4 horas.

Será el empresario quien distribuya dichos períodos de permiso, en función de la organización del trabajo.

Fuente:D.O.G. Nº 23 de 3 de febrero de 2009.

INEGA: Plan Renove de Ventanas

2009-02-01T01:02:00.000-08:00

Con el fin de fomentar la reducción del consumo de energía en el sector doméstico se subvencionan, a través del Inega , la sustitución de ventanas o puertas-ventanas que separen estancias calefactadas del exterior.
Estas ayudas se gestionarán mediante la colaboración de los instaladores que decidan adherirse al Plan y están destinadas a personas físicas o jurídicas residentes en la Comunidade Autónoma de Galicia.
Plazo de presentación de solicitudes: desde 1/02/09 hasta 30/07/09.

Fuente: www.inega.es

Resumen de ayudas de la Consellería de Traballo (Galicia)

2009-01-30T02:00:00.000-08:00

Estos son los enlaces para descargar los resúmenes, órdenes y solicitudes de las ayudas de la Conselleria de Traballo relacionadas con el empleo:

Fuente: www.xunta.es

Novedades en materia de I.V.A. 2009

2009-01-28T02:56:00.000-08:00

La Ley 4/2008 ha modificado el plazo que debe transcurrir desde el devengo del impuesto para poder modificar la base imponible en aquellos supuestos de créditos parcial o totalmente incobrables (Art.80.Cuatro de la Ley del I.V.A.).
Por otra parte la Ley 4/2008 y el Real Decreto 2126/2008, de 26 de diciembre, mediante el que se modifica la Ley del I.V.A., permiten optar por solicitar la devolución mensual del saldo existente a favor de los sujetos pasivos en cada período de liquidación con independencia de su volumen de operaciones.
El art.30 del Reglamento del I.V.A. establece como requisito fundamental para la devolución mensual el estar inscritos en en el denominado REGISTRO DE DEVOLUCIÓN MENSUAL cuya solicitud debe tramitarse a través de la oportuna declaración censal.

Destacamos los plazos a tener en cuenta en relación con estas modificaciones:

Este viernes día 30 de enero finaliza el plazo para solicitar, con efectos enero de 2009, la inscripción en el Registro de devolución mensual.

El 26 de marzo de 2009 finalizará el plazo para rectificar la base imponible de aquellos créditos incobrables cuya antigüedad a 26 de diciembre de 2008 fuese inferior a dos años pero superior a un año.

Fuentes: Ley 4/2008 y RD2126/2008

DNIe = Ahorro de tiempos

2009-01-27T02:20:00.000-08:00

La vertiente electrónica del DNIe le dota de nuevas posibilidades en Internet. Así, puede funcionar conectado a un ordenador mediante un lector de tarjetas inteligentes, una clave PIN, los módulos criptográficos y los certificados digitales que acompañan al documento.

Una de las grandes ventajas de su implantación reside en el AHORRO DE TIEMPO que se puede lograr para todo tipo de trámites con las administraciones que se hayan adaptado a Internet. Por ejemplo, presentar la declaración de la renta por Internet,obtener una licencia de pesca, una partida de nacimiento, gestionar subvenciones, ayudas por desempleo, empadronarse en una determinada localidad...

La Policía avisa en el sitio web oficial de este documento de identidad que jamás solicita los datos personales por correo electrónico o por fax.

Fuente: www.dnielectronico.es

Subvenciones y Ayudas Autonómicas, Nacionales y Europeas 2009

2009-01-23T00:21:00.000-08:00

En el D.O.G., B.O.E. y D.O.U.E. se han publicado, recientemente, varias Órdenes en las que se establecen las bases reguladoras de programas de incentivos y subvenciones relacionadas sobre todo con la creación de empleo.
Para ver todas las ayudas pincha AQUI.

Fuente: varios D.O.G., B.O.E. y D.O.U.E.

Certificados de Lengua Gallega. Convocatoria 2009

2009-01-20T23:53:00.000-08:00

CELGA es el sistema de certificación de lengua gallega adaptado al Marco europeo común de referencia para las lenguas. Configurado mediante distintos niveles de lengua, recoge las habilidades que reflejan la competencia comunicativa en las distintas destrezas y agrupa los siguientes contenidos:

- Lengua y Comunicación: funciones comunicativas.
- Lengua y sistema: conocimiento del código y lengua, cultura y sociedad; en definitiva los contenidos socioculturales.

Consulta la Convocatoria de pruebas para la obtención de los certificados Celga durante el año 2009.

Fuente: www.xunta.es

Ayudas Transporte y Energía.

2009-01-20T02:17:00.000-08:00

Título	Beneficiarios	Plazo límite
Convocatoria de propuestas — SUB 02-2008: Actuaciones de apoyo al fomento de políticas de movilidad sostenible en las aglomeraciones urbanas.	Administraciones, Asociaciones, Empresas, Varios	31/03/2009

Fuente:BOE C núm. 282, de 18/11/2008

Referencia:EI/2008/2644

Bonificación cuota empresarial a Seguridad Social hasta 2010. Requisito:contratar desempleados con hijos a su cargo

2009-01-16T02:08:00.000-08:00

“Los empleadores que, hasta el día 31 de diciembre de 2010, contraten indefinidamente a tiempo completo a trabajadores desempleados con responsabilidades familiares (con uno o más hijos a su cargo), tendrán derecho a una bonificación en la cuota empresarial a la Seguridad Social de 125 euros/mes (1.500 euros/año) o, en su caso, de su equivalente diario, por trabajador contratado, durante dos años. A estos efectos, podrán utilizar cualquier modalidad de contratación indefinida prevista en el ordenamiento tanto ordinaria como de fomento de la contratación indefinida.

Fuentes: B.O.E. nº.290 02/12/2008

REAL DECRETO 1975/2008, de 28 de noviembre,

sobre las medidas urgentes a adoptar en materia económica,

fiscal, de empleo y de acceso a la vivienda.

http://www.inem.es/

Permiso paternidad en España

2009-01-15T03:21:00.000-08:00

La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres establece que “ en los casos de nacimiento de hijo, adopción o acogimiento, el trabajador tiene derecho a la suspensión del contrato durante 13 días ininterrumpidos, ampliables en el supuesto de parto, adopción o acogimiento múltiples en dos días más por cada hijo a partir del segundo”.

La Ley 2/2008 de 23 de diciembre , de Presupuestos Generales del Estado para el año 2009 establece lo siguiente:

“la suspensión del contrato por paternidad tendrá una duración de 20 días cuando el nuevo nacimiento, adopción o acogimiento se produzca en una familia numerosa, cuando la familia adquiera dicha condición con el nuevo nacimiento, adopción o acogimiento o cuando en la familia haya una persona con discapacidad igual o superior al 65%”.
La duración indicada (20 días), se ampliará en el supuesto de parto, adopción o acogimiento múltiple en dos días más por cada hijo a partir del segundo, o si uno de ellos es una persona con discapacidad.

Fuentes: B.O.E nº. 71 de 23/03/2007
B.O.E nº. 309 DE 24/12/2008

IV Feria de empleo de Formación Profesional 2009

2009-01-14T06:58:00.000-08:00

Organizada por la Consejería de Empleo y Mujer y Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid, IFEMA acoge la IV Edición de la Feria de Empleo de Formación Profesional de la Comunidad entre los días 18 y 19 de febrero de 2009.
La Feria acogerá a empresas y entidades de diversos campos durante dos días destinados principalmente a fomentar el empleo y el acercamiento de las empresas a la Formación Profesional.

Fuente: www.ifema.es

Jornada de Comercio Electrónico para PYMES en A Coruña

2009-01-12T02:28:00.000-08:00

La Asociación Española de Comercio Electrónico (AECEM) y la Cámara de Comercio de A Coruña organizan un curso práctico de Comercio Electrónico que tendrá lugar el próximo día 29 de enero de 2009.
La asistencia es totalmente gratuita, previa inscripción.

Fuente: www.aecem.org

3º Encuentro de Empresarios Gallegos en Santiago de Compostela

2009-01-12T01:50:00.000-08:00

Inscritas 162 empresas para el 3º Encuentro de Empresarios Gallegos. Santiago de Compostela, 27 a 29 de enero de 2009 promovido y organizado por la Consellería de Economía e Facenda , a través del Instituto Galego de Promoción Económica (Igape).
Objectivo: avanzar en la detección de oportunidades de negocio y facilitar el establecemento de alianzas comerciales, tecnológicas y profesionales, así como impulsar la realización de inversiones individuales o conjuntas, entre empresas gallegas y empresarios de origen gallego en el exterior.
Plazo para formalizar inscripción antes del 13 de enero de 2009
El programa del 3º Encuentro estará focalizado a los cuatro países en los que existe un mayor nºde empresarios de origen gallego: Uruguai, México, Argentina y Brasil.
Además, se presentarán los proyectos RESERGA (Red de servicios de origen gallego, para establecer acuerdos de colaboración entre empresas de consultoría, nuevas tecnologías y servizos susceptibles de ser prestados en línea) y HOREGA (Red internacional de establecimientos de hostelería de gallegos).

Pincha AQUÍ para inscribirte.

Fuente: www.rede.igape.es

Subvenciones para el desarrollo de acciones formativas ligadas a la inserción laboral destinadas a personas retornadas e inmigrantes – 2009

2009-01-11T02:16:00.000-08:00

En la convocatoria del año 2009 se da continuidad a la orientación dada en el ejercicio anterior a los programas de integración laboral centrada exclusivamente en el apoyo a proyectos formativos con impacto en el mercado de trabajo.
Destinatarios
Organizaciones empresariales, profesionales y sindicales, así como entidades sin ánimo de lucro que tengan como finalidad instituida por norma estatutaria o reglamentaria el desarrollo de actividades de integración laboral que abarque al colectivo de personas retornadas e inmigrantes.
Convocatoria
Diario Oficial de Galicia Nº2, del 5 de enero de 2009
Plazo de presentación
Hasta el 5 de febrero de 2009, inclusive

Fuente: http://www.galiciaaberta.com/

Oferta formativa del ISSGA para 2009

2009-01-09T01:52:00.000-08:00

En el desenvolvimiento de acciones de información, divulgación y formación en materia preventiva, el Institituo Gallego de Seguridad y Salud Laboral, a través de sus cuatro centros provinciales de seguridad y salud laboral, lleva adelante actividades formativas dirigidas a todos los protagonistas de la prevención: trabajadores/as, empresarios/as y profesionales.

PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES FORMATIVAS 2009
Haberá un total de 43 acciones formativas, repartidas de la siguiente forma:
Modalidad presencial :
Cursos básicos de prevención de riesgos laborales - 30 horas
http://www.issga.es/html/public/ofertaformativa_nivelbasico.php
- A Coruña: 4
- Lugo: 2
- Ourense: 2
- Pontevedra: 4
Curso básico de prevención de riesgos laborales – 50 horas.
- A Coruña: 1 Jornadas Técnicas:
http://www.issga.es/html/public/ofertaformativa_xornadastecnicas.php

- A Coruña: 7
- Lugo: 7
- Ourense: 8
- Pontevedra: 5

Modalidade a distancia:
Curso básico de prevención de riesgos laborales – 60 horas: 3 ediciones.

Fuente: www.issga.es

Situación de Extranjeros en España: estancia y residencia.

2009-01-08T02:59:00.000-08:00

La estancia y la residencia son las dos formas o situaciones en las que un extranjero se encuentra en España, la estancia, con carácter general, no puede ser superior a 3 meses (90 días), no obstante el extranjero, en determinados supuestos podrá prorrogar esa estancia por otros 3, en un cómputo de 6, no pudiendo superar ese tiempo.
Los residentes podrán encontrarse en la situación de residencia temporal o residencia permanente."
La residencia temporal es la situación que autoriza a permanecer en España por un período superior a noventa días e inferior a cinco años.
Para autorizar la residencia temporal de un extranjero será preciso que carezca de antecedentes penales en España o en sus países anteriores de residencia por delitos existentes en el ordenamiento español y no figurar como rechazable en el espacio territorial de países con los que España tenga firmado un convenio en tal sentido.
Estos son los distintos permisos de residencia:

1.-PERMISO RESIDENCIA POR PREAGRUPACIÓN FAMILIAR
2.-PERMISO RESIDENCIA TRABAJO CUENTA AJENA
3.-PERMISO RESIDENCIA TRABAJO CUENTA PROPIA
4.-PERMISO DE RESIDENCIA SIN TRABAJO
5.-PERMISO DE RESIDENCIA POR ESTUDIOS
6.-PERMISO DE RESIDENCIA PERMANENTE
7.-PERMISO DE RESIDENCIA POR RAZONES HUMANITARIAS
8.-PERMISO DE RESIDENCIA POR CIRCUNSTANCIAS EXCEPCIONALES
9.-PERMISO DE RESIDENCIA DE TEMPORADA

Fuente:http://www.tuabogadodefensor.com/

Nueva clasificación de Actividades Económicas. CNAE 2009

2009-01-08T01:53:00.000-08:00

Desde el pasado 1 de enero de 2009 es de aplicación en España la CNAE 2009.
La anterior clasificación de actividades databa de 1993, con unas ligeras modificaciones en el 2003. Evidentemente, la economía desde el año 1993 ha cambiado sustancialmente, principalmente desde el punto de vista de los procesos productivos, donde las nuevas tecnologías y en especial Internet, han producido un impacto importante en la economía. Además, el sector servicios se ha desarrollado enormemente y por lo tanto tiene una mayor presencia. Otras actividades como el medio ambiente, tienen más importancia en la sociedad y han de ser mejor medidas.

El INE ha desarrollado una aplicación informática denominada Ayudacod para consultar los diferentes códigos, tras la introducción de un literal. Cualquier duda sobre la interpretación se puede aclarar a través de este e-mail: nomenclaturas@ine.es.

Fuente: www.ine.es

Ante la crisis: FORMACIÓN. Idiomas, la clave del éxito.

2009-01-07T00:10:00.000-08:00

El conocimiento de las lenguas extranjeras sigue siendo cada vez más una pieza clave en el currículo. "No manejar un ordenador te cierra las puertas e igual sucede si no se sabe idiomas" .
Y para trabajar en España, no se deben perder de vista las lenguas que se hablan en las Comunidades Autónomas.
Es importante valorar estos aspectos y, si todavía no lo tienes, comenzar a elaborar el EUROPASS (el pasaporte de lenguas).

Fuente: El portal de formación del economista y http://europass.cedefop.europa.eu/

Catálogo de difícil cobertura 1º trimestre 2009

2009-01-06T10:10:00.000-08:00

Este catálogo contiene las ocupaciones en las que los Servicios Públicos de Empleo han encontrado dificultad para gestionar las ofertas de empleo que los empleadores les presentan cuando quieren cubrir puestos de trabajo vacantes.
El catálogo está desagregado por provincias, islas en el caso de las Comunidades Autónomas Baleares y Canarias y las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, y tiene carácter trimestral, extendiéndose su vigencia desde el primer hasta el último día laborable del trimestre natural siguiente al de su publicación.
La presencia de una ocupación en el catálogo de la zona geográfica de que se trate, implica, para el empleador, la posibilidad de tramitar la autorización para residir y trabajar dirigida a un trabajador extranjero.
En el caso de que la ocupación no esté incluída en el catálogo, el empleador deberá presentar una oferta en la oficina de empleo.
Puedes consultar las ocupaciones de difícil cobertura para este primer trimestre de 2009 pinchando AQUÍ.

Fuente: www.inem.es

Salario Mínimo Interprofesional para 2009

2008-12-30T22:34:00.000-08:00

El salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 20,80 euros/día o 624 euros/mes, según que el salario esté fijado por días o por meses.

En el salario mínimo se computan tanto la retribución en dinero como en especie. Este salario se entiende referido a la jornada legal de trabajo en cada actividad, sin incluir en el caso del salario diario la parte proporcional de los domingos y festivos. Si se realizase jornada inferior se percibirá la prorrata.

Trabajadores eventuales y temporeros y empleados de hogar:

1. Los trabajadores eventuales y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no excedan de ciento veinte días percibirán, conjuntamente con el salario mínimo, la parte proporcional de la retribución de los domingos y festivos, así como de las dos gratificaciones extraordinarias a que, como mínimo, tiene derecho todo trabajador, correspondientes al salario de treinta días en cada una de ellas, sin que en ningún caso la cuantía del salario profesional pueda resultar inferior a 29,56 euros por jornada legal en la actividad.

En lo que respecta a la retribución de las vacaciones de estos trabajadores percibirán, conjuntamente con el salario mínimo interprofesional fijado, la parte proporcional de éste correspondiente a las vacaciones legales mínimas en los supuestos en que no existiera coincidencia entre el período de disfrute de las vacaciones y el tiempo de vigencia del contrato. En los demás casos, la retribución del período de vacaciones se efectuará de acuerdo con el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores y demás normas de aplicación.

Para los empleados de hogar que trabajen por horas el salario mínimo será de 4,89 euros por hora efectivamente trabajada.

Efectos: durante el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2009.

Fuente: B.O.E. nº 314 de 30/12/08

Revalorización Pensiones Contributivas de la Seguridad Social

2008-12-30T22:24:00.000-08:00

Las pensiones de incapacidad permanente, jubilación, viudedad, orfandad y en favor de familiares del sistema de la Seguridad Social en su modalidad contributiva, siempre que se hayan causado con anterioridad al 1 de enero del año 2009 y sean no concurrentes con otras, se revalorizarán el 2 por ciento.

El importe de la pensión, una vez revalorizada, estará limitado a la cantidad de 2.441,75 euros, entendiendo esta cantidad referida al importe de una mensualidad ordinaria, sin perjuicio de las pagas extraordinarias que pudieran corresponder. Dicho límite mensual será objeto de adecuación en aquellos supuestos en que el pensionista tenga derecho o no a percibir 14 pagas al año, comprendidas en uno u otro caso, las pagas extraordinarias, a los efectos de que la cuantía no supere o pueda alcanzar, respectivamente, 34.184,50 euros, en cómputo anual.

Fuente: B.O.E. nº 314 de 30/12/08

Revalorización Pensiones No Contributivas de la Seguridad Social

2008-12-30T22:05:00.000-08:00

Para el año 2009, la cuantía de las pensiones de jubilación e invalidez, en su modalidad no contributiva, queda fijada en 4.708,62 euros íntegros anuales.

La cuantía de las pensiones de la Seguridad Social por jubilación e invalidez, en su modalidad no contributiva, que se hayan reconocido con anterioridad a 1 de enero de 2009 o puedan reconocerse a partir de dicha fecha, queda fijada en 4.708,62 euros íntegros anuales.

Los pensionistas de la Seguridad Social que a continuación se enumeran recibirán, antes del 1 de abril del año 2009 y en un único pago, una cantidad equivalente a la diferencia entre el importe de la pensión percibida durante el ejercicio 2008 y el que hubiese correspondido de haberse revalorizado la pensión en dicho ejercicio en el 2,4%:

a) Pensionistas cuyas pensiones se hubiesen causado con anterioridad al 1 de enero de 2008 y que hubiesen sido objeto de revalorización en dicho ejercicio, excepto las que se recogen en el apartado 3 de la disposición adicional del REAL DECRETO 2127/2008, de 26 de diciembre .

b) Pensionistas cuyas pensiones se hubiesen causado en 2008 y estuviesen limitadas, en su importe, a la cantidad de 2.384,51 euros mensuales.

Fuente: B.O.E. nº 314 de 30/12/08

Baja por maternidad

2008-12-26T00:48:00.000-08:00

En este último trimestre de 2008 La Comisión Europea ha propuesto que la baja por maternidad de las europeas se amplíe desde las 14 hasta las 18 semanas con el 100% del salario. El objetivo es hacer frente a los bajos índices de natalidad de los Veintisiete, que todavía deben dar su visto bueno a esta iniciativa.

De momento, esta es la situación actual:

País	Duración	Período obligatorio	Pago
Alemania	14 semanas	6 semanas antes y 8 después del parto	100% de los últimos ingresos
Austria	16 semanas	8 semanas antes y 8 después del parto	100% de la media de los ingresos
Bélgica	15 semanas	1 semana antes y 9 después del parto	En función de la Seguridad Social
Bulgaria	315 días	45 días antes y 95 después del parto	135 días se pagan al 90% de la media de los ingresos
Dinamarca	18 semanas	No	Según acuerdos colectivos, 100% del salario
Eslovaquia	28 semanas	14 semanas	55% de ingresos diarios hasta un máximo de 500€
Eslovenia	105 días	28 días antes del parto	100% de la media de los ingresos
España	16 semanas, transferible a la pareja	6 semanas después del parto para la madre	100% de la base calculada
Estonia	140 días	No, pero el beneficio se reduce si el permiso por maternidad empieza antes de un mes de la fecha del parto.	100% de la media de los ingresos
Finlandia	105 días laborales	2 semanas antes del parto	Depende de los ingresos previos. La cantidad mínima diaria es de 15,20€
Francia	16 semanas	2 semanas antes y 6 después del parto	100% de los ingresos de los últimos 3 meses
Grecia	17 semanas	7 semanas antes y 9 después del parto	100%
Holanda	16 semanas	4 semanas antes y 6 después del parto	Paga completa
Hungría	24 semanas	Recomendado 4 semanas antes del parto	70% del salario anterior (paga por baja)
Irlanda	42 semanas	2 semanas antes y 4 después del parto	26 semanas se pagan al 80% del salario, con un tope
Italia	5 meses	2 meses antes y 3 después del parto	El 80% del pago medio diario se hace en el mes anterior al parto
Letonia	112 días	2 semanas antes y 2 después del parto	100% de la media de los ingresos
Lituania	126 días	Si	100% de la media de los ingresos
Malta	14 semanas	4 semanas antes y 6 después del parto	Paga completa

Además, Vladimír Spidla, comisario europeo de Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades, ha llamado la atención a los Estados miembros, ya que la mayor parte todavía no cumplen los "objetivos de Barcelona", dirigidos a que haya guarderías para el 90% de los niños de entre 3 años y la edad escolar antes de 2010.

Fuentes: Comisión Europea, Eurostat y Revista Profesional Dirigir Personas

Nuevas cualificaciones: Mejores Empleos

2008-12-26T00:08:00.000-08:00

En 2020, tres de cada cuatro personas empleadas en la UE trabajarán en servicios tales como los seguros, la sanidad, la distribución comercial y la educación.

Además de aptitudes genéricas de análisis, comunicación, informática y trabajo en equipo, para crear empleo será preciso mejorar la formación y las cualificaciones profesionales. Pero también se prevé que aumente la demanda de puestos con baja o nula exigencia de cualificaciones.

En Europa son muchos los sectores en los que escasea la mano de obra, sobre todo en puestos que requieren altos niveles de cualificación. En cambio, no es infrecuente que personas con una excelente formación desempeñen trabajos de bajo nivel. Y es que más conocimientos no siempre equivalen a más cualificaciones.

En líneas generales, entre 2006 y 2020 se prevé la creación de unos 20 millones de puestos de trabajo. A ellos habrá que añadir 80 millones adicionales cuando se jubile la generación del "baby boom", fenómeno que reducirá aún más la población en edad laboral. No se descarta la carestía de mano de obra, incluso en sectores que ahora reducen su fuerza de trabajo.

Fuente: Comisión Europea.

Confianza y Comunicación. Aspectos claves para el éxito empresarial

2008-12-23T23:35:00.000-08:00

Alcanzar un buen clima dentro de la organización no requiere grandes inversiones de dinero y, sin duda, es fundamental para alcanzar los objetivos de la misma. El problema es que a "algunos directivos, que no líderes, por un oído les entra y por otro les sale".

Según algunas encuestas realizadas "Los empleados quieren trabajar en una empresa que les respete como personas, cuente con ellos en la gestión y les dé libertad en su campo de actuación a la hora de innovar y aportar cosas nuevas".

Existen varias herramientas para fomentar la comunicación vertical ascendente: el tradicional buzón de sugerencias (algunas empresas lo han integrado en su intranet), cuestionarios anónimos de medición de clima, satisfacción laboral, seguimiento profesional..., los círculos de calidad (grupos multidisciplinares se reúnen periódicamente para detectar problemas y dar soluciones), concursos de ideas...No obstante el instrumento de comunicación interna más difundido en el mundo empresarial son las reuniones. Algunas compañías han puesto en marcha una reunión con nombre y apellidos "el desayuno corporativo", que consiste en exponer asuntos de interés a los empleados en torno a algo tan agradable como un desayuno. La duración media de estos actos suele estar alrededor de una hora.

Si decidimos tratar a las personas como máquinas, al final, tendremos eso, pero debemos pensar que el compromiso, la ilusión y la motivación son características propias de los humanos de las cuales las máquinas, por el momento, carecen.

Fuente: www.laempresafamiliar.com

Ayudas a las explotaciones agrarias gallegas

2008-12-23T22:39:00.000-08:00

Se establecen las bases reguladoras y la convocatoria para el año 2009 de las siguientes líneas de ayudas:

-->Realización de planes de mejora en las explotaciones agrarias. Las inversiones objeto de la ayuda podrán ser:

a) Mejora de las condiciones de vida y trabajo de los/as agricultores/as y de los/as empleados/as de las explotaciones.
b)Mejora cualitativa y ordenación de los productos en función de las necesidades del mercado. Inversiones destinadas a la clasificación, acondicionamiento, fabricación, transformación y comercialización de productos agrarios de la propia explotación.
c)Adaptación de explotaciones con vistas a ahorrar costes de producción (agua, energía...). Incluso incorporación de nuevas tecnologías: informatización y telemática.
d)Cumplimiento de la reciente normativa comunitaria en materia de ambiente, higiene y bienestar de los animales.
e)Las mejoras de las condiciones de higiene de las explotaciones ganaderas, del suelo y de la cubierta vegetal que vayan más allá de los requisitos obligatorios comunitarios.

-->Primera instalación de agricultores.

La cuantía máxima de la ayuda podrá llegar hasta el 50% de la inversión en bienes inmuebles y al 30% para bienes muebles en zonas desfavorecidas.

Plazo. Se establecen dos períodos de convocatoria:

1ª. El plazo de presentación de solicitudes será del 2 de enero hasta el 15 de febrero de 2009, ambos inclusive.
2ª. Del 16 de febrero hasta el 31 de mayo de 2009, ambos inclusive.

Para más información pincha AQUÍ.

Fuente: Orden del 17 diciembre de 2008, DOGA nº 248 de 23/12/08

Calendario Laboral 2009 Provincia de A Coruña

2008-12-22T23:45:00.000-08:00

Se declaran inhábiles a efectos laborales, retribuídos y no recuperables los siguientes festivos:

1 de enero Año Nuevo

6 de enero Día de Reyes

19 de marzo San José

9 de abril Jueves Santo

10 de abril Viernes Santo

1 de mayo Fiesta del Trabajo

25 de Julio Día Nacional de Galicia. Santiago Apóstol

15 de agosto La Asunción

12 de octubre Día de la Hispanidad

7 de diciembre Día de la Constitución (traslado al lunes)

8 de diciembre La Inmaculada
25 de diciembre Navidad

Son también inhábiles para el trabajo, retribuídas y no recuperables, en el ámbito de los respectivos ayuntamientos, las siguientes fiestas locales:

1.–	ABEGONDO	24 febrero 25 de abril	Martes de Entroido San Marcos
2.–	AMES	21 de mayo 24 de junio	Ascensión San Xoan
3.–	ARANGA	24 de febrero 29 de junio	Martes de Entroido San Pedro
4.–	ARES	25 de febrero 2 de junio	Mércores de Cinza Voto de Chanteiro
5.–	ARTEIXO	24 de febrero 27 de julio	Martes de Entroido Santiago Apóstolo
6.–	ARZÚA	24 de febrero 16 de julio	Martes de Entroido Virxe do Carme
7.–	BAÑA, A	22 de enero 8 de septiembre	San Vicente Virxe do Bo Suceso
8.–	BERGONDO	24 de febrero 17 de agosto	Martes de Entroido Festas
9.–	BETANZOS	24 de febrero 18 de agosto	Martes de Entroido San Roque
10.–	BOIMORTO	24 de febrero 15 de mayo	Martes de Entroido San Cidre
11.–	BOIRO	16 de julio 31 de agosto	Virxe do Carme San Ramón de Bealo
12.–	BOQUEIXÓN	22 de enero 21 de mayo	San Vicente Ascensión
13.–	BRIÓN	21 de mayo 24 de junio	Ascensión San Xoán
14..–	CABANA DE BERGANTIÑOS	24 de febrero 1 de agosto	Martes de Entroido San Fins do Castro
15.–	CABANAS	11 de noviembre 30 de noviembre	San Martiño Santo André
16.–	CAMARIÑAS	24 de febrero 16 de julio	Martes de Entroido Virxe do Carme
17.–	CAMBRE	24 de febrero 17 de agosto	Martes de Entroido Festas
18.–	CAPELA, A	24 de febrero 5 de agosto	Martes de Entroido Nosa Sra. das Neves
19.–	CARBALLO	24 de junio 25 de junio	San Xoán Bautista San Xoán Bautista
20.–	CARIÑO	16 de julio 24 de agosto	Virxe do Carme San Bartolomé
21.–	CARNOTA	20 de marzo 13 de octubre	Festas Cristo do Pindo
22.–	CARRAL	24 de febrero 8 de septiembre	Martes de Entroido Festas
23.–	CEDEIRA	24 de febrero 8 de septiembre	Martes de Entroido San Andrés de Teixido
24.–	CEE	24 de febrero 16 de junio	Martes de Entroido Santo Adrán
25.–	CERCEDA	24 de febrero 24 de junio	Martes de Entroido San Xoán
26.–	CERDIDO	24 de febrero 6 de julio	Martes de Entroido Festas
27.–	CESURAS	24 de febrero 24 de junio	Martes de Entroido San Xoán
28.–	COIRÓS	7 de enero 24 de febrero	San Xulián Martes de Entroido
29.–	CORCUBIÓN	29 de junio 24 de septiembre	Festas Festas
30.–	CORISTANCO	24 de febrero 2 de noviembre	Martes de Entroido Luns de Defuntos
31.–	CORUÑA, A	24 de febrero 7 de octubre	Martes de Entroido Virxe do Rosario
32.–	CULLEREDO	24 de febrero 28 de diciembre	Martes de Entroido San Estevo
33.–	CURTIS	24 de febrero 8 de septiembre	Martes de Entroido Nosa Sra. dos Remedios
34.–	DODRO	24 de febrero 14 de septiembre	Martes de Entroido Virxe do Bo Parto e do Leite
35.–	DUMBRÍA	8 de septiembre 10 de diciembre	Virxe das Neves Santa Baia
36.–	FENE	25 de febrero 6 de agosto	Mércores de Cinza San Salvador
37.–	FERROL	7 de enero 13 de abril	San Xiao Nosa Sra. de Chamorro
38.–	FISTERRA	13 de abril 8 de septiembre	Luns de Pascua Festas
39.–	FRADES	24 de febrero 29 de septiembre	Martes de Entroido San Miguel
40.–	IRIXOA	24 de febrero 10 de agosto	Martes de Entroido San Lourenzo
41.–	LARACHA	24 de febrero 8 de septiembre	Martes de Entroido Virxe dos Milagres de Caión
42.–	LAXE	21 de julio 17 de agosto	Cruz da Rosa Virxe do Carme
43.–	LOUSAME	24 de junio 10 de agosto	San Xoán San Lourenzo
44.–	MALPICA DE BERGANTIÑOS	24 de febrero 12 de junio	Martes de Entroido Venres de Corpus
45.–	MAÑÓN	24 de febrero 4 de diciembre	Martes de Entroido Festa do Marisco
46.–	MAZARICOS	24 de febrero 24 de junio	Martes de Entroido Festas
47.–	MELIDE	29 de junio 16 de julio	San Pedro Virxe do Carme
48.–	MESÍA	24 de febrero 15 de mayo	Martes de Entroido San Isidro
49.–	MIÑO	24 de febrero 29 de junio	Martes de Entroido San Pedro
50.–	MOECHE	24 de febrero 23 de abril	Martes de Entroido San Xurxo
51.–	MONFERO	23 de febrero 24 de febrero	Luns de Entroido Martes de Entroido
52.–	MUGARDOS	7 de enero 2 de junio	San Xiao Voto de Chanteiro
53.–	MUROS	29 de junio 16 de julio	San Pedro Virxe do Carme
54.–	MUXÍA	14 de septiembre 21 de septiembre	Festas Festas
55.–	NARÓN	25 de febrero 23 de noviembre	Mércores de Cinza Día de Narón
56.–	NEDA	25 de febrero 8 de septiembre	Mércores de Cinza Santa María
57.–	NEGREIRA	10 de julio 21 de septiembre	San Cristovo Santa Margarida
58.–	NOIA	16 de julio 24 de agosto	Virxe do Carme San Bartolomeu
59.–	OLEIROS	24 de febrero 16 de julio	Martes de Entroido Día do Mar
60.–	ORDES	24 de febrero 17 de agosto	Martes de Entroido Festas
61.–	OROSO	24 de febrero 16 de septiembre	Martes de Entroido Santa Eufemia
62.–	ORTIGUEIRA	24 de febrero 29 de julio	Martes de Entroido Santa Marta de Ortigueira
63.–	OUTES	25 de febrero 29 de septiembre	Mércores de Cinza San Miguel
64.–	OZA DOS RÍOS	24 de febrero 15 de mayo	Martes de Entroido San Isidro
65.–	PADERNE	24 de febrero 18 de agosto	Martes de Entroido Festas
66.–	PADRÓN	13 de abril 6 de mayo	Luns de Pascua San Xoán do Raio
67.–	PINO, O	29 de junio 22 de julio	San Pedro A Magdalena
68.–	POBRA DO CARAMIÑAL	24 de agosto 21 de septiembre	Luns do Carme dos Pincheiros Luns de Nazareno
69.–	PONTECESO	14 de septiembre 15 de septiembre	Festas Festas
70.–	PONTEDEUME	8 de septiembre 10 de septiembre	Festas Festas
71.–	PONTES DE GARCÍA RODRÍGUEZ, AS	24 de febrero 20 de julio	Martes de Entroido Luns, festa do Carme
72.–	PORTO DO SON	24 de febrero 9 de septiembre	Martes de Entroido Festa do Loreto
73.–	RIANXO	24 de febrero 18 de septiembre	Martes de Entroido Venres de Guadalupe
74.–	RIBEIRA	24 de febrero 12 de septiembre	Martes de Entroido Santa Uxía
75.–	ROIS	13 de abril 15 de mayo	Luns de Pascua San Isidro Labrador
76.–	SADA	24 de febrero 17 de agosto	Martes de Entroido Festa
77.–	SAN SADURNIÑO	24 de febrero 2 de julio	Martes de Entroido Santa Isabel
78.–	SANTA COMBA	29 de junio 30 de junio	San Pedro e San Pablo San Marcial
79.–	SANTIAGO DE COMPOSTELA	24 de febrero 21 de mayo	Martes de Entroido Ascensión
80.–	SANTISO	24 de junio 14 de septiembre	San Xoán Santa Cruz
81.–	SOBRADO DOS MONXES	1 de junio 29 de junio	Luns de Pías San Pedro
82.–	SOMOZAS, AS	24 de febrero 24 de julio	Martes de Entroido Festas
83.–	TEO	21 de mayo 11 de noviembre	Ascensión San Martiño
84.–	TOQUES	15 de mayo 2 de septiembre	San Isidro Labrador San Antolín
85.–	TORDOIA	24 de febrero 15 de mayo	Martes de Entroido San Isidro Labrador
86.–	TOURO	13 de abril 24 de junio	Luns de Pascua San Xoán
87.–	TRAZO	21 de mayo 21 de septiembre	Ascensión San Mateo
88.–	VAL DO DUBRA	7 de abril 7 de agosto	Feira de Abril Festa do Emigrante
89.–	VALDOVIÑO	24 de febrero 17 de agosto	Martes de Entroido Festas
90.–	VEDRA	21 de septiembre 10 de diciembre	Día do Patio Santa Baia
91.–	VILARMAIOR	23 de febrero 24 de febrero	Luns de Entroido Martes de Entroido
92.–	VILASANTAR	24 de febrero 29 de junio	Martes de Entroido San Pedro
93.–	VIMIANZO	22 de enero 10 de agosto	San Vicente Festas do Verán
94.–	ZAS	10 de julio 16 de julio	San Cristovo Virxe do Carme Fuente: BOP Nº 245 de 23/10/08 y BOP Nº291 de 19/12/08